發(fā)布時間：2020-01-17
1月15日上午，廣州市越秀區(qū)人才服務(wù)管理辦公室主任危小敏、副主任羅妤蒞臨我司進行調(diào)研，了解博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)及人才建設(shè)的相關(guān)工作情況。
會上，我司研發(fā)中心向越秀區(qū)人才辦領(lǐng)導(dǎo)介紹我司企業(yè)經(jīng)營概況及各級人才項目申報入選情況，并重點就博士后創(chuàng)新實踐基地的建設(shè)情況、建設(shè)工作面臨的問題和難點做了匯報和說明；集團人力資源部就我司人才體系搭建、人才引進、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)等工作進行了分享和交流。危主任在聽取報告后，對我司博士后創(chuàng)新實踐基地的建設(shè)工作做出的努力表示充分的肯定，并就基地建設(shè)、人才建設(shè)等工作做出深入探討，給予意見和建議。此外，危主任表示，為了更好地為重點企業(yè)提供人才服務(wù)，簡化公共辦事流程，更合理有效地為高層次人才提供服務(wù)，越秀區(qū)人才服務(wù)管理辦公室將設(shè)立關(guān)于各級入選人才的服務(wù)專窗。集團副總裁、首席專家譚廣文對于越秀區(qū)人社局人才辦給予我司人才工作的支持和幫助致以誠摯的感謝，并表示我司將繼續(xù)努力加強高層次人才隊伍建設(shè)，吸引、培育高層次人才隊伍，促進自主創(chuàng)新，建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。
我司于2018年7月成功申請“廣州市博士后創(chuàng)新實踐基地”，通過與高校、科研所的產(chǎn)學(xué)研合作及自主研發(fā)，有效推動高層次人才引進、青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)的人才建設(shè)工作，提高科研自主創(chuàng)新能力，促進科技成果轉(zhuǎn)化，有效提升企業(yè)綜合技術(shù)實力。
人才是普邦股份的寶貴財富，普邦股份堅持任人唯賢的人才理念，尊重人才，通過建立科學(xué)有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環(huán)境。未來，我司將進一步建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，依靠技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力，保持在國內(nèi)園林行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先的地位。
普邦股份官方微信 普邦設(shè)計官方微信
當前位置：